Navodno su tvorci Apple TV + rekli da izbjegnu negativno prikazivanje Kine



Navodno je tvorcima sadržaja za Apple TV + rečeno da izbjegavaju prikazivanje Kine u "lošem svjetlu", najnovijem razvoju kontroverznih odnosa između Applea i azijske zemlje.

Početkom 2018. godine, kako je započeo razvoj ekskluzivnih emisija na Apple TV +, Apple je navodno dao smjernice izlagačima da izbjegavaju negativne portrete Kine, prema BuzzFeed News pozivajući se na izvore upoznate s tom materijom.

Izvori su rekli kako je uputstvo stiglo od Appleovog SVP internetskog softvera i usluga, Eddyja Cuea, i voditelja međunarodnog razvoja sadržaja Morgan Wandell. Kaže se da je ovaj korak dio napora kompanije za održavanje dobrih odnosa s Kinom nakon što je Peking ugasio iBooks Store i iTunes Movies samo šest mjeseci nakon pokretanja u zemlji 2016. godine.

Appleova uputstva tvorcima Apple TV + nisu neuobičajena u Hollywoodu i zapravo su prihvaćena praksa, rekao je za BuzzFeed News showrunner koji nije povezan s Appleom.

"Moraju ako žele igrati na tom tržištu. I svi se žele igrati na tom tržištu. Tko ne bi? "

Postojalo je vjerovanje da će se, kako se Kina otvara ostatku svijeta, usvojiti zapadne vrijednosti. No čini se da se događa suprotno, s tim da tehnološke tvrtke udovoljavaju zahtjevima zemlje jer je glavni igrač u globalnoj ekonomiji.

Najnoviji primjer da je Apple podlegao Kini bilo je uklanjanje aplikacije HKmap.live, koju su demokratski prosvjednici u Hong Kongu koristili nakon kritičkog izjave u kineskom državnom časopisu People's Daily. U internom dokumentu, izvršni direktor Applea Tim Cook obranio je uklanjanje tvrdeći da se koristi za zlonamjerno ciljanje policajaca, iako programeri aplikacije tvrde da nema dokaza za takve radnje.

Apple nije jedina američka tvrtka koja je trenutno vezana za kontroverzu koja uključuje hongkonške prosvjede. Nacionalno košarkaško udruženje bacilo se na to pitanje otkad je generalni direktor Houston Rocketsa Daryl Morey tvitovao podršku prosvjednicima. Obustava Blizzarda Ognjište igrač je također potresao zajednicu igara.

U međuvremenu, dok se Apple TV + priprema za pokretanje 1. studenog, pretplatnike čekaju ekskluzivne emisije koje uključuju dramsku dramu Jutarnja emisija, komedija razdoblja Dickinson, postapokaliptična drama Vidjetii, izgleda, ništa negativno o Kini.

Preporuke urednika






Konačno Sigma Fp dobiva cijenu i datum izlaska kao novi detalji


predstavljene najnovije vijesti o fotoaparatu bez zrcala sigma fp

Nakon što je u srpnju ukrao naslov za najmanju, najlakšu fotoaparat na svijetu, Sigma dodaje još jedan razlog za razmatranje nove Sigma Fp cijene. Nakon što su tijekom ljeta najavili kameru, Sigma je napokon podijelila nedostajuće komade novoj kameri – cijeni i dostupnosti. Full-frame kamera od 24,6 megapiksela počet će se prodavati kasnije ovog mjeseca za 1899 cijena samo za tijelo ili 2.199 dolara za komplet.

Iako 1.899 dolara nije jednostavno zamijeniti ni jednim dijelom mašte, cijena popisa stavlja novi ulazak u eksponencijalno rastuću kategoriju bez ogledala po konkurentnoj cijeni. Za usporedbu, Nikon Z 6 i Sony A7 III popisana cijena – bez bilo koje prodaje – stoji za 100 USD i Canon EOS R $ 400 više.

Sigma Fp nije najjeftiniji full-frame ogledalo – ovaj naslov pripada Canon EOS RP-u i njegovim skraćenim značajkama za trenutne modele, kao i originalni Sony A7 za fotografe koji ne smetaju da pokupe tijelo staro nekoliko godina , Ali Fp sjedi ispod većine trenutnih opcija ulazne razine.

Smešten u senzor od 24,6 megapiksela, Sigma Fp je najmanji i najlakši full-frame ogledalo dosad, težak oko 13 unci. Taj lagani prvak svjetske titule ipak nije došao bez nekoliko žrtava. Sigma Fp nema elektronsko tražilo, nema prianja, nema utora za vruću cipelu i minimalnu shemu upravljanja.

Ono što Sigma Fp nedostaje u ergonomiji i dodacima želi nadoknaditi dodatne značajke ugrađene u maleno tijelo. Za videografe Fp može snimiti 12-bitne RAW snimke preko USB-a i dodati unutarnji dio kamere i profil narančaste boje. Iako nedostatak hvatanja može biti loš za držanje ruku, neki videografi mogu to vidjeti kao pogodnost za upotrebu sa stabilizatorima i dronovima.

Fp se također može pohvaliti brzinom pucanja od 18 fps, iako samo s elektroničkim okidačem. Tijelo kamere koristi leće L-mount kao dio saveza L-mount.

Okvirni dizajn i nedostatak tražila i vrućih cipela vjerojatno će se svidjeti samo određenom podskupinu korisnika. No, korisnici ne plaćaju dodatno za ono što nema, kao što je slučaj s brojnim kompaktnim fotoaparatima koji zahtijevaju premiju zbog male veličine.

Sigma Fp započinje s isporukom 25. listopada. Uz cijenu od 1899 dolara samo za kućište, fotoaparat će također biti uparen sa objektivom Sigma 45 mm f / 2.8 DG DN Contemporary za 2.199 dolara.

Preporuke urednika






Google ne izlazi novi zvučnik svake godine. To je Genij.


Walmart google tjedan snižava cijene pametnih kućnih ugovora prošlih danskih gnijezda uređaja

Budući da su glasine u punom zamahu o Google Nest Mini i izdanju Nest Hub Max-a od 9. rujna, neki obožavatelji kritizirali su Googleov relativno spor ciklus ažuriranja kada je riječ o pametnim zvučnicima. Uostalom, originalni Google Home Mini objavljen je još 19. listopada 2017. Dvije su godine bez novog modela! Je li tvrtka težak izgubiti na Amazonu? Pa ne. Nikako. Google je obavio pametni poziv ne ažurirajući svoje zvučnike godišnje.

Najave hardvera dobivaju svu energičnost, dok se softverske najave susreću s mnogo manje aplauza. Napokon, hardver je nešto što možete dodirnuti i osjetiti. To je opipljivo. Softver je tiši i zakulisniji. Vaš bi uređaj mogao raditi malo brže, no za prosječnu osobu to se ne može uporediti s novim, sjajnim pametnim zvučnikom.

Umjesto da svake godine pušta novi pametni zvučnik, Google se usredotočio na softverska poboljšanja. Ono što dolazi uz hardverska izdanja bilo je impresivnije od samo promjene dizajna (uzmimo odjek, na primjer) ili nekoliko novih opcija boja. Umjesto toga, tehnološki se gigant usredotočio na poboljšanje broja dostupnih vještina, rješavanje problema korisnika i poboljšanje broja kompatibilnih uređaja.

Ogromni koraci s softverom

Mnogim se korisnicima Google Home nije svidjelo kako je pametni asistent odgovarao na upite. Željeli su jednostavniji odgovor umjesto potpunog ponavljanja svoje zapovijedi – tako da je Google to učinio tako da bi Google početnik odgovarao na određena pitanja.

Iako Amazonova Alexa ima glasove slavnih koji će se pojaviti kasnije ove godine, glasovne mogućnosti joj i dalje nedostaju u usporedbi s Google Assistantom. Google nudi više od 10 glasovnih opcija, od kojih neke govore s neameričkim naglascima. Daje Google Home karakterističniju osobnost od zvuka Alexa.

Sve ove stvari mogu se činiti malim, ali velika prednost za korisnike Google Home je ta što pametni pomoćnik može slušati i odgovarati na tri različite naredbe zaredom. U praktičnom smislu ovo čini Google Home mnogo jednostavnijim za upotrebu – nema potrebe reći, "Hej Google" više puta. Možete dati tri različite naredbe odjednom. Na primjer, "Hej Google, ugasite svjetla, zaključajte ulazna vrata i postavite termostat na 65 stupnjeva."

google home smart zvučni posao walmart

Googleov zvuk i dalje vlada

Kvaliteta zvuka je ogroman faktor za puno korisnika. Uostalom, "zvučnikov" dio "pametnog zvučnika" ima značaj. Google Home Max vrhunski je raspoložen s najboljom kvalitetom zvuka bilo kojeg pametnog zvučnika na tržištu. Pametni kućni audiofili pronalaze svog savršenog pomoćnika u Google Home Maxu, pa čak ni Nest Hub Max nije bezobrazan (iako nije na istoj razini kao i predani zvučnik).

Alexa se potrudila pružiti sjajno audio iskustvo, ali Google je to shvatio prilično od samog početka. Faktor sposobnosti Google Home-a da struji glazbu putem Wi-Fi-ja kao i Blueooth-a, a imate i zvučni pogon koji služi i više nego samo pametni zvučnik. Nedavno ažuriranje čak je omogućilo premještanje zvuka s jednog Google Home uređaja na drugi s izgovorenom naredbom.

Razgovori s Google Assistantom

Kakav bi pametni zvučnik trebao biti

Google početna može prepoznati pojedinačne glasove (pa čak i koristiti glas kao sigurnosnu mjeru). Na jednom Google početnom uređaju može se postaviti do šest korisničkih računa u odnosu na dva na Amazon Eho. Rezultati povratka s Google Home razlikuju se ovisno o korisniku, jer pametni pomoćnik daje personalizirane odgovore.

Uz više korisnika, Google Home podržava preko 10.000 uređaja iz više od 1.000 marki. Ako je u pitanju pametni uređaj, prilično su velike šanse da je kompatibilan s Google Homeom. Iako pametni asistent ima samo prijavljeno 4.253 vještina u odnosu na Alexa-ovih 50.000+, teško je osporiti se rezultatima.

Google početna stranica bi trebala biti pametna govornica: responzivna, sposobna i pouzdana. Nevjerovatna kvaliteta zvuka također ne škodi. I premda je ciklus ažuriranja možda spor, novi uređaji su na putu koji će katapultirati Googleovu pametnu liniju zvučnika još veću popularnost. Google možda neće pustiti toliko uređaja kao Alexa, ali to je zbog toga što tvrtka to ne treba – kvaliteta svakog uređaja govori glasnije od količine.

google home uk
Google početnu mrežu pokreće Google Assistant. Julian Chokkattu / Digitalni trendovi

Ovdje izražena stanovišta isključivo su stajališta autora i ne odražavaju uvjerenja Digital Trends-a.

Preporuke urednika






Nerede, Epske igre drugačije reagiraju na kontroverze o blizzardima



liga legendi programer Riot Games i Fortnite programer Epic Games imao je suprotne odgovore na kontroverznu suspenziju Blizzarda Ognjište igrač Chung "blitzchung" Ng Wai zbog iskazivanja podrške protestima u Hong Kongu protiv Kine.

Nakon što je pobijedio u natjecanju Hearthstone Grandmasters, blitzchung je iskoristio priliku da u razgovoru nakon igre izrazi svoju podršku hongkonškim prosvjednicima. Nakon toga, Blizzard ga je izuzeo iz natjecanja, opozvao mu dobitak i udario ga jednogodišnjom suspenzijom od svih Ognjište događanja.

Potez je izvukao vatru iz globalne zajednice igara jer se činilo da služi jedinom cilju da ugodi Kini.

Kako bi izbjegli istu kontroverzu, šef emisije Riot Games John Needham rekao je u izjavi da je podsjetio pro igrače da se suzdrže od razgovora o osjetljivim temama u eteru.

Riot Games u potpunosti je u vlasništvu kineske tvrtke Tencent, koja također ima udjele u nekoliko drugih tvrtki za video igre poput Blizzard i Epic Games. liga legendi programer namjerava ostati neutralan po tom pitanju, ali čineći to doprinosi ograničavanju slobode govora koji želi ušutkati prosvjede u Hong Kongu.

Epske igre su, s druge strane, krenule u drugom smjeru.

"Epic podržava svačije pravo na izražavanje stavova o politici i ljudskim pravima. Ne bismo zabranili ili kaznili Fortnite igrač ili kreator sadržaja za razgovor o tim temama ", rekao je glasnogovornik programera za Verge.

Dok se kontroverza nastavlja među drugim programerima, Epic Games drži zastavu kao programer koji razumije važnost očuvanja glasa svoje zajednice.

Blizzard je otada prekršio svoju tišinu zbog onoga što je učinio za blitzchung, smanjivši suspenziju na šest mjeseci i vrativši svoj dobitak za turnir. Tvrtka tvrdi da je odluka za njegovu privremenu zabranu od Ognjište turnira je zbog toga što je prekršio pravilo držanja esport događaja fokusiran na igre, a ne zbog sadržaja svoje poruke.

U svakom slučaju, šteta je već učinjena za Blizzard, a bit će zanimljivo vidjeti koje će tvrtke za video igre slijediti ili Riot Games ili Epic Games u njihovim odgovorima na goruće globalno pitanje.

Preporuke urednika








Milenijumi su brinuti više od kreditnih rezultata nego broja sljedbenika



Razmislite što želite o milenijalima, ali novo istraživanje sugerira da većina njih ima veći značaj na njihovoj kreditnoj ocjeni od broja sljedbenika na društvenim mrežama. Prema nedavnom istraživanju Experiana, 59% milenijala smatra da je najvažnija ocjena za povećanje kreditni rezultat, a ne odobrenje društvenih medija.

Broj sljedbenika na Instagramu bio je na drugom mjestu kao najvažniji "rezultat" za povećanje, a slijedili su ga sljedbenici Twittera, pretplatnici na YouTubeu, prijatelji na Facebooku, ocjene Uber / Lyft / Via, Snapchat prijatelji i rezultati ubijanja videoigara. Dok je 19% ispitanika reklo da su društveni mediji opsesija, 49% je reklo da je kreditna ocjena ocjena koja najviše utječe na njihov život.

Više od polovice (53%) reklo je da je proaktivno povećanje kreditnih rezultata važno, dok se još više (59%) brine zbog svojih rezultata. Otprilike polovica ispitanika razočarana je ako njihovi rezultati padnu.

Ta se briga isplati – Experian kaže da su milenijalci u prosjeku vidjeli da su njihovi kreditni rezultati skočili za 21 bod u posljednjih pet godina, što je najveći porast bilo koje generacije u tom vremenskom razdoblju.

Istraživanje, koje je obuhvatilo 2.000 potrošača u dobi od 23 do 38 godina, nudi uvid u misli generacije koja raste s društvenim medijima i Velikom recesijom i krizom studentskog zajma – i dolazi do toga da najveće mreže društvenih medija razmatraju uklanjanje sličnog broji. Facebook i Instagram trenutno testiraju eliminirajući slično računanje na pojedinačnim postovima, omogućujući samo originalnom korisniku da vidi broj lajkova.

To može spriječiti neku usporedbu i samoniklo samopoštovanje, ali test ne uključuje skrivanje ukupnog broja korisnika sljedbenika. Prema istraživanju Experian, 82% je provjerilo svoj kreditni rezultat u posljednja tri mjeseca – isti je broj ispitanika koji su pregledali svoje sljedbenike na Facebooku u istom vremenskom okviru.

"Ponosni milenijali koji bilježe rezultate često mogu imati niske ocjene zbog kratke kreditne povijesti, ali postoje koraci koje mogu poduzeti kako bi bolje upravljali svojim rezultatima", rekao je Rod Griffin, direktor javnog obrazovanja za Experian. "Konačno, dobar kreditni rezultat ima veći doživotni učinak od simpatičara i sljedbenika na društvenim mrežama, a stavljanje naglaska na praćenje tog rezultata postaviće milenijale za uspješnu financijsku budućnost."

Za one tisućljeće zabrinute zbog tog kreditnog rezultata, Experian preporučuje onima bez kreditne povijesti otvoriti kreditnu liniju, zajedno s plaćanjem računa na vrijeme i koristeći Experian Boost za dodavanje komunalnih plaćanja svom kreditnom rezultatu.

Preporuke urednika






Najbolji slučajevi OnePlus 7T koji štite telefon na godinu plus


OnePlus ažurira svoj asortiman dva puta svake godine, s T-updateom slijetanja u kasnijim mjesecima. Ali morate biti malo stariji da biste mislili kako trebate tako često ažurirati svoj OnePlus telefon. OnePlus 7T najnoviji je proizvod standardne ponude, a moćan je vodeći telefon raskošnog izgleda i snažne kamere, koji se nudi za stotine dolara manje od konkurencije. Pazite dobro i nema razloga zašto OnePlus 7T ne bi trebao trajati godinama.

Naravno, veliki dio dugog čuvanja telefona štiti ga od fizičkih oštećenja i nema boljeg načina za to od zaštitnog kućišta. Ali koji je slučaj najbolji za vas? Mnogo je toga u ponudi, od tankih, jasnih futrola, do velikih nepropusnih presvlaka. Pregledali smo ponude i ponudili vam neke od najboljih opcija koje smo pronašli. Evo nekoliko najboljih slučajeva slučaja OnePlus 7T za sigurnost vašeg telefona.

Olixar ultra tanka prozirna futrola

najbolji oneplus 7t slučajeva oliksar

Čini se da se OnePlus specijalizirao za prekrasne telefone, a OnePlus 7T nije iznimka. Dakle, ovdje nema prosudbe ako vas pomisao na zatamnjenje telefona iza kućišta užasne. Srećom, ne morate. Olixar-ov ultra tanki kofer potpuno je jasan, tako da nema prepreka za dobar izgled vašeg telefona. To naravno znači da žrtvujete određenu zaštitu i ovaj slučaj neće pružiti istu sigurnost kao glomazniji slučaj. No TPU i dalje pruža dovoljno pristojnu svakodnevnu zaštitu od udaraca i čuva prljavštinu od vašeg OnePlus 7T. Iako nije slučaj za planinarenje, ovo je još uvijek dobar izbor.

Tanka tvrda futrola u boji šarene boje

najbolji oneplus 7t futur

Soft TPU nije za svakoga po ukusu, a ako vam se sviđa tanka, ali tvrda futrola, pogledajte najnoviji Anđeov šareni serijal. Napravljen od tvrdog polikarbonata, futrola bi trebala dobro držati ogrebotine i prljavštine, a šljunak u obliku šljunka također bi trebao značiti da se lakše stječe. Lagani porast oko fotoaparata štiti ranjivo područje od štetnosti, dok vam odabir boja omogućuje odabir stila koji vam najviše odgovara. Sa donje strane, tvrdi materijal neće biti baš dobar u upijanju udara, tako da to baš i nije slučaj za nespretne – ali tanak je, lagan i dolazi u izvrsnom rasponu boja.

Lifeepro kožna torbica u stilu kože

best oneplus 7t slučajeva lifeepro

Ako niste ljubitelj nošenja novčanika ili torbica, kao ni telefona, onda je torba s novčanikom pravo na vašu ulicu. Ova futrola novčanika dolazi s većim brojem utora za kartice kako biste zadržali poneki rezervni novac ili kreditne kartice, što znači da možete ostaviti drugi pribor. Izrađena je od PU kože koja je žilava, izdržljiva i jednostavna za čišćenje – ali apsolutno nije od prave kože, ne po ovoj cijeni. Prednji se poklopac preklopi nad zaslonom kada se ne koristi, a štiti ga i može se preklopiti iza telefona, stvarajući postolje za lako gledanje videozapisa. Dobra je cijena i savršena je za dodavanje određenog elegantnog stila vašem telefonu.

Kućište Orzero od karbonskih vlakana

najbolje oneplus 7t slučajeva orzero

Obožavamo ugljična vlakna. To je materijal budućnosti – lagan, ali izuzetno jak. Omiljena je znanstvena fantastika i zbog toga se često viđa na slučajevima. Pa, ionako u stilu s karbonskim vlaknima. Iako to nije prava stvar, ovaj slučaj tvrtke Orzero čini dobar posao oponašanja ugljičnih vlakana, s krpom u stilu ugljičnih vlakana postavljenom preko tvrdog polikarbonata i mekšim TPU okvirom. Kombinacija materijala znači da ovaj slučaj ima dobru zaštitu od raznih prijetnji, dok se krpa lijepo osjeća u vašoj ruci. Rubovi su ojačani, dok je objektiv kamere na isti način uzdignut, štiteći ga od prljavštine i ogrebotina. Za takav slučaj je, skupa, skupo, no dvoslojna zaštita je solidna.

Protupožarna zaštitna futrola Feiteng

najbolji oneplus 7t slučajeva feiteng

Ovaj smo skup započeli s jasnim slučajem, tako da nam odgovara samo i jedan. Otporna futrola na Feiteng na prvi pogled ne odgovara računu za jasan slučaj zahvaljujući debelom crnom odbojniku oko ivice – ali tvrda polikarbonatna stražnja ploča potpuno je prozirna i omogućuje vašem telefonu da zasja. Ta kombinacija materijala je impresivna i nudi zaštitu od padova, udaraca, ogrebotina i još mnogo toga. Razmjerno je tanka i lagana zbog zaštite koju nudi, a što je najbolje, nije toliko skupa.

Preporuke urednika






U SAD-u nedostaje 307.000 nastavnika studentima


  • Otvaranje radnih mjesta za javne nastavnike nije nastavilo sa sve većim brojem upisanih učenika, što je rezultiralo manjkom od 307 000 nastavnih radnih mjesta, prema Institutu za ekonomsku politiku.
  • Podaci bacaju svjetlo na postojeći nedostatak nastavnika: nastavni poslovi povećavali su se istim tempom kao i upis učenika do 2008. godine, kada je nakon Velike recesije izgubljeno 60.000 radnih mjesta.
  • Učitelji su posljednjih godina štrajkovali tražeći veće plaće i više sredstava – a novi štrajkovi možda će biti sljedeći tjedan.
  • Posjetite početnu stranicu Business Insidera za više priča.

Studentska populacija raste – i nema dovoljno nastavnih radnih mjesta da bi se nastavilo.

Novo izvješće otkrilo je da je od velike recesije 2008. zemlja izgubila 60.000 radnih mjesta u obrazovanju. I ne samo to, već bi trebalo stvoriti 247.000 nastavnih radnih mjesta kako bi se nastavio rast broja učenika kako se povećava broj stanovnika.

To je rezultiralo nedostatkom 307.000 nastavnih poslova – što znači da je trenutno potrebno preko 300.000 nastavnika.

Podaci bacaju svjetlo na postojeći nedostatak nastavnika u zemlji. Povratak u 2008. nastavni posao povećao se istim tempom kao i upis učenika. Od velike recesije, ili nakon gubitka 60.000 radnih mjesta, otvaranje radnih mjesta u obrazovanju nikada nije išlo u korak sa sve većim brojem upisanih učenika.

Čitaj više: Nastavnici u SAD-u troše 500 dolara vlastitog novca na školske potrepštine poput bojica i krede, a sada se okreću viralnom hashtagu kako bi od stranaca zatražili pomoć

I drugi podatkovni centri imaju slične zapanjujuće procjene krize manjka nastavnika. Neovisna istraživačka skupina Instituta za politiku učenja procijenila je da je u 2018. godini nedostatak 112.000 nastavnika.

U istraživanju se koriste podaci iz Zavoda za statistiku rada koji je analizirao liberalni think-tank Instituta za ekonomsku politiku. Poslovi za odgajatelje uključuju uglavnom nastavnike u javnim školama K-12, ali i administratore, savjetnike za usmjeravanje i paradukvatore.

Američki učitelji kažu da su preplaćeni i prezaposleni – i bore se uzvratno.

Elise Gould, viša ekonomistica EPI-ja i autorica izvješća, pripisala je manjak smanjenja plaća i smanjenom financiranju javnog obrazovanja.

Učitelji se plaćaju u prosjeku 60 000 američkih dolara, premda stopa ovisi o državi u kojoj rade ili o kojoj vrsti škole. Za kontekst, to je prosječna plaća osobnog trenera ili planera događaja, kao što Melanie Weir ističe za Business Insider.

"Mislim da kad razmišljamo o bilo kojim poslovima koje želite popuniti, mislim da trebate platiti više kako biste stekli kvalificirane učitelje koje želite", rekla je Elise Gould, viša ekonomistica EPI-ja i autorica izvještaja za Business Insider. "To znači posvetiti više novca školskim proračunima kako bi osigurali da učenici dobiju učitelje koji su im potrebni."

No, prepreka ulasku nastavnika je skupa, jer sve države zahtijevaju da imaju najmanje diplomu. Dok se troškovi visokih učilišta povećavaju (kao i dug studentskog zajma), školski nastavnici zarađuju gotovo 21% manje u odnosu na druga zanimanja za koja je potrebna fakultetska diploma. Prije trideset godina razlika u plaćama bila je samo 2% manja.

Mnogi učitelji rade više poslova kako bi sastavili kraj s krajem, prema istraživačkom centru Pew. Preko dvije desetine učitelja otkrilo je Business Insideru da troše čak 1.000 dolara vlastitog novca na školski pribor koji bi im trebala osigurati administracija.

Vladino financiranje javnih škola također je odbijeno: 29 država osiguralo je sveukupno manje državnih sredstava za učenike u 2015. nego u 2008. godini, prema Centru za proračun i prioritete politike.

Neke su države na nedostatak odgovorile zapošljavanjem više zamjenskih nastavnika, ali ova radna mjesta zahtijevaju mnogo manje obuke od nastavnika koji rade sa punim radnim vremenom. Neke države samo zahtijevaju da budu stariji od 18 godina sa srednjoškolskom diplomom. Druge se škole obraćaju međunarodnim učiteljima kako bi popunili nedostatke, izvijestio je CNN.

Učitelji su se toliko zasitili niskih plaća i nedovoljnog financiranja da su 2018. stupili u štrajk na nacionalnoj razini, što je rezultiralo nekim rastom plaća i povećanim financiranjem pojedinih država. Ipak, dobici možda nisu dovoljni – govori se o potencijalnom štrajku u Chicagu i Koloradu već sljedećeg tjedna, izvijestili su DZS i Kolorado Sun.

Ako ste učitelj sa pričom, pošaljite e-poštu aakhtar@businessinsider.com.

15 najgorih američkih država biti učitelj

Učitelji u javnim školama otkrivaju 7 najtežih stvari u svom poslu

11 šokantnih stvari o tome kako biti učitelj, što nikad nisi ni pomislio pitati

31 učiteljica iz SAD-a otkriva njihovu točnu plaću i koliki dio ide na plaćanje školskog pribora poput krede i olovaka

Učitelji otkrivaju 7 stvari koje bi željeli reći roditeljima, ali ne mogu

Najbogatije žene iz Amerike, Diane Hendricks, Meg Whitman i još mnogo toga


Izraz "samodradio" prije je izazvao negodovanje javnosti.

Kada je Forbes proglasio Kylie Jenner najmlađom milijarderkom koja je napravila svoje živote, mnogi su se na Twitteru zarežali što taj izraz ne odražava na odgovarajući način što joj je novčani odgoj osigurao platformu za uspjeh.

Kao odgovor, Forbes je odredio definiciju "samoodređenog": "Netko tko je osnovao tvrtku ili sam osnovao bogatstvo, umjesto da nasljeđuje neke ili sve."

Forbes čak ima samostalnu ocjenu 1-10 koja pokazuje nečiju ulogu u stvaranju bogatstva. Rezultat jedne pripao bi nekome poput Alice Walton, Walmartove nasljednice vrijedne 51,4 milijarde dolara, koja je "naslijedila bogatstvo, ali ne radi na tome da ga poveća". Rezultat od 10 pripao bi Oprah Winfrey, nekome "samoniklom koji nije samo odrastao siromašan, već je i savladao značajne prepreke".

Čitaj više: Nejednakost dohotka u SAD-u dosegla je rekordnu razinu. Upoznajte 15 najbogatijih američkih obiteljskih 'dinastija', koji imaju ukupnu neto vrijednost od 618 milijardi USD.

Čak i sa kliznim sustavom bodovanja, široka se definicija odnosila samo na 11 žena na ovogodišnjoj Forbesovoj listi 400. Jenner, s procijenjenom neto vrijednošću od milijardu dolara, nije se kvalificirala za minimalni iznos od 2,1 milijardu dolara. Ona ima samostalnu ocjenu 7, što znači da je "dobila glavnu ruku od bogatih roditelja i zarađenog novca".

Većina žena na ovom popisu ocijenila je ocjenu 8 („samostalno napravljena koja dolazi iz srednje ili više srednje klase“) ili 9 („samonikla koja je došla iz uglavnom radničke klase; porasla je od malo ili ništa ").

Članovi Forbesa 400 vrijedni su 2,96 biliona dolara. Samostalni ženski klub, jedan od najmanjih podsektora na ukupnom popisu, vrijedan je zajedničkih 37,2 milijarde dolara.

Evo 11 najbogatijih žena koje su napravile samoinicijativu u SAD-u. Oni su rangirani uzlaznim redoslijedom bogatstva, a njihova neto vrijednost procjenjuje se od 2. listopada 2019. godine.

ITunes bug neka hakeri šire Ransomware


Prošli tjedan donio je veliku pomoć ne tako ugodnih vijesti o cyber-sigurnosti, počevši od očiglednih planova predsjednika Donalda Trumpa da se povuku iz ugovora otvorenog neba hladnog rata. Objasnili smo zašto bi to bila tako loša ideja kao što zvuči. Ali to je samo za početak.

Također smo pogledali kako je postavljanje špijunske pogreške na IT hardveru mnogo lakše – i jeftinije – nego što možete pretpostaviti. Također jeftino i jednostavno: Ruski napad dezinformacija na više platformi tijekom izbora 2016., kako je sveobuhvatno izloženo u novom izvješću Senatskog obavještajnog odbora ovog tjedna. Zaključak je isti kao što je bio slučaj više od godinu dana, ali nije manje važan za njega: Rusija je još uvijek na tome, a SAD ne čine dovoljno da to zaustave.

Također ne čini dovoljno: Twitter, koji je ovaj tjedan priznao da je u svoj motor ciljanja oglasa ubacio brojeve korisnika koji su predviđeni za dvofaktorsku provjeru identiteta. To je loše! Ali možda i ne neočekivano, s obzirom na to koliko malo velike tehnološke platforme brinu o vašoj privatnosti i sigurnosti, posebno u usporedbi s njihovom dobiti. Manje izrezana i presušena kontroverza vrti se oko rađajuće ideje šifriranja pretraživanja sustava imena domena, koje podržavaju i Google Chrome i Mozilla Firefox. Neki sigurnosni stručnjaci tvrde da je teže obraniti mreže od određenih napada, nudeći minimalnu korist.

Vojnici uključuju više tehnologije na bojnom polju, ali to također može uzrokovati opasne – čak i smrtonosne – distrakcije. Proučili smo 7 sigurnosnih prijetnji koje se mogu pojaviti na vama, od loših USB diskova do skrivenih Chromeovih proširenja. Glavu držite okretno.

I ima ih još! Svake subote zaokružujemo priče o sigurnosti i privatnosti koje nismo razbili i ne izvještavali detaljno, ali za koje mislimo da biste ipak trebali znati. Kliknite naslove da biste ih pročitali i budite sigurni vani.

Ransomware hakeri iskoriste iTunes Zero-Day

Istraživači iz laboratorija Morphisec uočili su hakerske ransomware programe koristeći ilegalnu pogrešku u iTunesu za Windows kako bi napali automobilsku industrijsku metu. Propust se posebno odnosi na uslužni program Apple Software Update, omogućavajući Bitpaymer / iEncrypt zlonamjernom softveru da se provuče na računala neotkrivena. Apple je otada zakrpio bug, pa ako još uvijek koristite iTunes na Windows-u iz nekog razloga, trebali biste biti na čistom mjestu. A ako koristite iTunes na Macu, dobro ste i vi. I čim se ažurirate na macOS Catalina, uopće nećete imati iTunes.

Hakirani podaci s web mjesta seksualne radnice izloženi u prodaju putem interneta

Nedavno je hakirana nizozemska web stranica Hookers.nl s adresama e-pošte, IP adresama, korisničkim imenima i lozinkama 250.000 korisnika uhvaćenih u prometu. Haker je očito upao zbog pogreške u forumu softver vBulletin; Nizozemska zaklada za emitiranje prenosi da je haker pokušao prodati podatke putem interneta.

Haker dešifrira ključeve za otkup i dijeli ih sa žrtvama

Svima se sviđa dobra priča o povraćanju. U ovom je softveru Tobias Frömel postao žrtva napada otkupnine, plativši novčanu kaznu za povrat datoteka. Ali također je odvojio vrijeme da se probije s kodom zlonamjernog softvera i ukrao je bazu podataka koja je bila puna ključeva za dešifriranje s poslužitelja skupine hakira. I ne samo to, već je napisao i program dešifriranja koji svaka žrtva napada Muhstik za otkupninu može upotrijebiti za vraćanje svojih podataka. Potom je upozorio korisnike na Twitteru da sada imaju bolju opciju od plaćanja. Prava priča o Robin Hoodu za naše vrijeme, koja uključuje herojski vjerojatno tehnički super pravni smjer.

Nadzor FBI-a prekršio je ustavnu zaštitu

Sud za nadzor stranih obavještajnih službi prošle godine utvrdio je da je Federalni istražni biro prekršio pravo ljudi na privatnost prilikom pretraživanja baze podataka takozvanih sirovih podataka koji su prikupljeni bezobzirnim nadzorom. To je usta. Kratka verzija: FBI je uzeo prečac koji je prekršio Četvrti amandman. Točni detalji ostaju malo mutni, jer FISA sud djeluje u tajnosti. No, ponovno otkrivanje trebalo bi pružiti dodatno gorivo kritičarima članka 702., kontroverznog zakona koji diktira oblik dotičnog nadzora.


Više sjajnih WIRED priča

Gen Z na poslu – 8 razloga da se jako uplašim



<div _ngcontent-c16 = "" innerhtml = "

Generacija Z, rođena između 1995. i 2009., ulazi na radno mjesto


Ne samo da ih ima više nego bilo koja generacija prije, već imaju i veći utjecaj. Gen Z već je pokazao svoju veliku moć u kampusima na fakultetima i sada su ti digitalni domoroci počeli ući na radno mjesto. Najveća kritika koja je izrečena kolegama rođenim između 1995. i 2007. jest ta da su samocentrični i ne mogu pregovarati ili sklapati kompromise, što neminovno dovodi do sukoba. Druge generacije često ih je teško razumjeti, a kamoli raditi s njima. Pa što treba učiniti?

Nedavno sam proveo fascinantnu večer u razgovoru sa sjajnim socijalnim psihologom Jonathanom Haidtom, kojeg je časopis Prospect prozvao jednim od 50 najboljih svjetskih mislilaca. Koautor je (s Gregom Lukianoffom) filma „The Coddling Of The American Mind“, o generalu Z.

"Nešto je krenulo po zlu u mnogim kampusima na fakultetima. Posljednji nekoliko godina govornici viču. Studenti i profesori kažu da hodaju po ljusci jaja i boje se iskreno govoriti. Kako se to dogodilo?", & Nbsp; pita Haidt.

Haidt vjeruje da novi problemi u kampusu imaju svoje porijeklo u tri ideje koje su sve više utkane u djetinjstvo i obrazovanje.

+ Ono što te ne ubije, čini te slabijim

+ Uvijek vjerujte svojim osjećajima

+ Život je bitka između dobrih ljudi i zlih ljudi. & Nbsp;

Te tri "velike neistine" za koje on kaže da su "u suprotnosti s osnovnim psihološkim načelima blagostanja i suprotne su drevnoj mudrosti mnogih kultura. Prihvaćajući ove neistine – i rezultirajuću kulturu sigurnosti", ometa društveni, emocionalni i intelektualni razvoj mladih. Njima je teže postati autonomni odrasli ljudi koji su u stanju ploviti neravnim životnim putem. "

To, kaže Haidt, može biti posebno teško na radnom mjestu: & nbsp; "Rad u tvrtki zahtijeva vrlo visoku razinu suradnje i sposobnost potkopavanja vlastitih briga za dobro tima. Takve norme nisu kompatibilne s kulturom oblačenja. i sigurnost koja neki nedavni fakulteti završavaju sa sobom na radnom mjestu. "& nbsp;

Napominje kako su se sitni i polarizirani argumenti, jednom ograničeni na oglasne ploče tvrtke, proširili u širu korporativnu kulturu, gdje je veliki novi izazov kako uskladiti budnu politiku zaposlenika s konačnom linijom tvrtke.

Do kraja sljedeće godine Generacija Z bit će najveća skupina potrošača na globalnoj razini. Oni će činiti 40% potrošača u SAD-u i Europi. Oni su također vrlo utjecajni u odlučivanju o obiteljskom trošku. Samo u SAD-u Gen Z trenutno ima milijardu dolara neizravne potrošnje utječući na potrošnju domaćinstava. Jednostavno, tvrtke koje se ne bave Gen Z uspješno će izblijediti. * & nbsp; Izvor: Booz Co

Neki vodeći mislioci sugeriraju da ovu generaciju treba kontrolirati i upravljati, čak i pregledavati organizacije koje ovise o timskom radu. Ipak, umjesto da budemo obmanuti da ćemo ih ikada uspjeti promijeniti ili upravljati, možda će starije generacije jednostavno trebati shvatiti Gen Z što je više moguće. U tom je procesu moguće da će se Z Z možda i nas razumjeti. Trenutno treniram i vodim dvojicu izuzetnih poduzetnika Gen Z i evo što su mi pomogli da cijenim:

Povezan od rođenja

Ako su milenijalci bili digitalni pioniri, onda su Gen Z prvi pravi digitalni domoroci – nikad ne znajući vrijeme bez tehnologije na dohvat ruke, zahtijevaju besprijekorno povezivanje na zahtjev 24/7.

Prekinuli sa svojim starješinama

Svaka generacija osjetila je kako njihovi roditelji nisu razumjeli njihov svijet. Ova generacija je u pravu. U prošlom stoljeću roditelji nisu trebali gledati iste TV emisije, slušati istu glazbu ili igrati iste (ili bilo koje) videoigre, da bi malo svijeta razumjeli te programe, pjesme i igre& Nbsp;govorio o. Međutim, za razumijevanje internetskih svjetova Gen Z-a, nije dovoljno samo surfati. S roditeljima koji ni sami ne znaju što je meme, lako je vidjeti kako se Gen Zs osjeća kako starci nisu krenuli svojim putem.

Intenzivni digitalni svjetovi

Da biste razumjeli njihove svjetove, morat ćete iz prve ruke iskusiti intenzitet mrežnog prijateljstva i romantike s ljudima koje nikada niste sreli. Također ćete morati pretrpjeti vrstu maltretiranja, lajanja i sramote od strane stranaca, što se starije generacije bore za razumijevanje, kao i muke osjećaja 'manje od' koje su izazvane svjedočenjem gotovo savršenih života (i tijela) od ostalih u dobi od 8 ili 10 godina. & nbsp;

Ultra-fokusiran

Gen Z su najprodavanija djeca svih vremena. Njihov kraći raspon pozornosti nije nemogućnost koncentracije, već sofisticirani filtar koji će im pomoći da pronađu relevantne sadržaje brže i preciznije od bilo koje generacije prije njih. & Nbsp;

Otrijezniti

Podaci pokazuju da je Gen Zers rjeđe probao alkohol, stekao vozačke dozvole, seksao ili redovno izlazio bez roditelja nego tinejdžeri prethodne dvije ili tri generacije

Društveni aktivisti

24-satni ciklus vijesti i neviđeni pristup putovanjima, kulturi i idejama učinili su Gen Z duboko društvenim. Kao rezultat toga, pridaju visoku vrijednost raznolikosti i korektnosti, koristeći svoj kolektivni glas i kupovnu moć za šampionske marke koje odražavaju njihove vrijednosti. Bitno žestoko izazivaju ili bojkotiraju ljude ili marke koje ne odobravaju.

Manje opremljen za podnošenje nesigurnosti

Prema australijskoj studiji od 800 ispitanika, digitalni domoroci su manje sposobni da se nose s neizvjesnošću. Čini se da, poput računalnih programa na kojima su podignuti, Gen Zs teži procesuiranju na binarni način. Daleko od rane digitalne izloženosti učinila ih se spremnijima za životne nejasnoće, bilo da se radi o video igrama, gdje možete naučiti obrasce i ponovno pokrenuti ako pogriješite, Siri koji nudi odgovore na gotovo svako pitanje ili Google Maps, osmišljen da ukloni nejasnoće, to moguće je da je tehnologija ugrozila sposobnost generacije da upravlja neizvjesnošću. & nbsp;

Uplašeni i hiper osjetljivi & nbsp;

Dorasli su tijekom recesija, financijskih kriza, rata, prijetnji terorom, pucnjave u školi i pod stalnim blještavilom tehnologije i društvenih medija. Široki rezultat je prestrašena generacija, oprezna i ojačana ekonomskim i socijalnim turbulencijama. & Nbsp;

Odrastanje u doba globalne nestabilnosti dovelo ih je do vrijednosti osobne otpornosti, financijskog konzervativizma i napornog rada. Štede i usredotočeni su na budućnost.

Jonathan Haidt također komentira njihovu preosjetljivost. & Nbsp; 'Vođe u poslovnom svijetu vide probleme poput preosjetljivosti i stalnog sukoba oko sitnica. Svijetli zaposlenici idu u HR, svaki put kada dođe do sukoba, a onda se neće pojaviti na sastanku s osobom koja ih je navodno uvrijedila. "

Gen Z na poslu:

To je generacija koja je optužena da nije uvredljiva za druge i ne pita "što mogu učiniti za vašu tvrtku?" ali "što možete učiniti za mene?" Što mogu poduzeti vođe i poduzetnici kako bi izbjegli sukob koji neki od njih diplomiraju sa sobom? & Nbsp;

1. & nbsp;Budite vrlo jasni u vrijednostima svoje organizacije.

Pošaljite dosljedna i jasna slanja poruka o čemu se zalaže u vašoj organizaciji, čak i ako se nešto protivi vrijednostima generala Z. kaže Haidt, '& nbsp; Ako ne postavite norme, završit ćete zajedno sa svim problemima koje imamo na kampusu, poput stalnih sukoba, stalnih optužbi, sa zahtjevima da riješite sporove. "Čuo sam ga kako joj govori, i to me boli, pa želim da ga kaznite."

2. & nbsp;Ne ispričavajte se zbog vrijednosti vaše organizacije

Kao vođa, pozovite priliku da budete ispitivani i izazvani. Ipak, novi zaposlenici moraju razumjeti da će svi u timu (uključujući i njih ako se pridruže) uvijek staviti potrebe organizacije ispred svojih briga. Haidt vam predlaže da govorite svojim ljudima koji uspostavljaju norme koje idu ovako: & nbsp;Imamo puno ambicija kako rasti ovu tvrtku ako svi radimo zajedno. To radimo u vrijeme sve veće mržnje. Vidimo to svuda oko nas. Politika razdvaja tvrtke. Amerika je rastrgana. Ako izvedemo našu politiku da djeluje, bit ćemo rastrgani. "

3. & nbsp;Dobrodošli izazivači, ali isključite ugnjetače

Provjerite feedove podnositelja zahtjeva za društvene mreže. Ako se čine nesposobnima za kompromis putem interneta, vjerojatno neće posjedovati kvalitete potrebne da podmuknu brigu za dobro tima. Haidtova poruka generala Z-a je jasna: & nbsp; 'Ako želimo ostati zajedno kao tim, prvo moramo postaviti tvrtku, a to bi moglo značiti da ostavljate važne dijelove vas na vratima. To ne znači da nisu važni za vas, ali kad smo zajedno, moramo jedno drugomu pružiti prednost. Moramo se družiti kao tim. '

Sljedeći ću put podijeliti uzbudljiv novi način na koji ćete ući pod kožu generala Z i stvarno shvatiti njihov način razmišljanja.

Pogledajte moj YouTube kanal

„>

Generacija Z, rođena između 1995. i 2009., ulazi na radno mjesto


Ne samo da ih ima više nego bilo koja generacija prije, već imaju i veći utjecaj. Gen Z već je pokazao svoju veliku moć u kampusima na fakultetima i sada su ti digitalni domoroci počeli ući na radno mjesto. Najveća kritika koja je izrečena kolegama rođenim između 1995. i 2007. jest ta da su samocentrični i ne mogu pregovarati ili sklapati kompromise, što neminovno dovodi do sukoba. Druge generacije često ih je teško razumjeti, a kamoli raditi s njima. Pa što treba učiniti?

Nedavno sam proveo fascinantnu večer u razgovoru sa sjajnim socijalnim psihologom Jonathanom Haidtom, kojeg je časopis Prospect prozvao jednim od 50 najboljih svjetskih mislilaca. Koautor je (s Gregom Lukianoffom) filma „The Coddling Of The American Mind“, o generalu Z.

"Nešto je krenulo po zlu u mnogim kampusima na fakultetima u posljednjih nekoliko godina. Govornici su vikali. Studenti i profesori kažu da hodaju po ljusci jaja i boje se iskreno govoriti. Kako se to dogodilo?" Pita Haidt.

Haidt vjeruje da novi problemi u kampusu imaju svoje porijeklo u tri ideje koje su sve više utkane u djetinjstvo i obrazovanje.

+ Ono što te ne ubije, čini te slabijim

+ Uvijek vjerujte svojim osjećajima

+ Život je bitka između dobrih ljudi i zlih ljudi.

Te tri "velike neistine" za koje on kaže da su "u suprotnosti s osnovnim psihološkim načelima blagostanja i suprotne su drevnoj mudrosti mnogih kultura. Prihvaćajući ove neistine – i rezultirajuću kulturu sigurnosti", ometa društveni, emocionalni i intelektualni razvoj mladih. Njima je teže postati autonomni odrasli ljudi koji su u stanju ploviti neravnim životnim putem. "

To, kaže Haidt, može biti posebno teško na radnom mjestu: "Rad u tvrtki zahtijeva vrlo visoku razinu suradnje i sposobnost potkopavanja vlastitih briga za dobro tima. Takve norme nisu kompatibilne s kulturom i sigurnosnim opisom. koju neki nedavno završeni fakulteti vode sa sobom na radno mjesto. "

Napominje kako su se sitni i polarizirani argumenti, jednom ograničeni na oglasne ploče tvrtke, proširili u širu korporativnu kulturu, gdje je veliki novi izazov kako uskladiti budnu politiku zaposlenika s konačnom linijom tvrtke.

Do kraja sljedeće godine Generacija Z bit će najveća skupina potrošača na globalnoj razini. Oni će činiti 40% potrošača u SAD-u i Europi. Oni su također vrlo utjecajni u odlučivanju o obiteljskom trošku. Samo u SAD-u Gen Z trenutno ima milijardu dolara neizravne potrošnje utječući na potrošnju domaćinstava. Jednostavno, tvrtke koje se ne bave Gen Z uspješno će izblijediti. * Izvor: Booz Co

Neki vodeći mislioci sugeriraju da ovu generaciju treba kontrolirati i upravljati, čak i pregledavati organizacije koje ovise o timskom radu. Ipak, umjesto da budemo obmanuti da ćemo ih ikada uspjeti promijeniti ili upravljati, možda će starije generacije jednostavno trebati shvatiti Gen Z što je više moguće. U tom je procesu moguće da će se Z Z možda i nas razumjeti. Trenutno treniram i vodim dvojicu izuzetnih poduzetnika Gen Z i evo što su mi pomogli da cijenim:

Povezan od rođenja

Ako su milenijalci bili digitalni pioniri, onda su Gen Z prvi pravi digitalni domoroci – nikad ne znajući vrijeme bez tehnologije na dohvat ruke, zahtijevaju besprijekorno povezivanje na zahtjev 24/7.

Prekinuli sa svojim starješinama

Svaka generacija osjetila je kako njihovi roditelji nisu razumjeli njihov svijet. Ova generacija je u pravu. U prošlom stoljeću roditelji nisu trebali gledati iste TV emisije, slušati istu glazbu ili igrati iste (ili bilo koje) videoigre, da bi malo svijeta razumjeli te programe, pjesme i igre govorio o. Međutim, za razumijevanje internetskih svjetova Gen Z-a, nije dovoljno samo surfati. S roditeljima koji ni sami ne znaju što je meme, lako je vidjeti kako se Gen Zs osjeća kako starci nisu krenuli svojim putem.

Intenzivni digitalni svjetovi

Da biste razumjeli njihove svjetove, morat ćete iz prve ruke iskusiti intenzitet mrežnog prijateljstva i romantike s ljudima koje nikada niste sreli. Također ćete morati pretrpjeti vrstu maltretiranja, lajanja i sramote od strane stranaca, što se starije generacije bore za razumijevanje, kao i muke osjećaja 'manje od' koje su izazvane svjedočenjem gotovo savršenih života (i tijela) od ostalih u dobi od 8 ili 10 godina.

Ultra-fokusiran

Gen Z su najprodavanija djeca svih vremena. Njihov kraći raspon pozornosti nije nemogućnost koncentriranja, već sofisticirani filtar koji će im pomoći da pronađu relevantne sadržaje brže i preciznije nego bilo koja generacija prije njih.

Otrijezniti

Podaci pokazuju da je Gen Zers rjeđe probao alkohol, stekao vozačke dozvole, seksao ili redovno izlazio bez roditelja nego tinejdžeri prethodne dvije ili tri generacije

Društveni aktivisti

24-satni ciklus vijesti i neviđeni pristup putovanjima, kulturi i idejama učinili su Gen Z duboko društvenim. Kao rezultat toga, pridaju visoku vrijednost raznolikosti i korektnosti, koristeći svoj kolektivni glas i kupovnu moć za šampionske marke koje odražavaju njihove vrijednosti. Bitno žestoko izazivaju ili bojkotiraju ljude ili marke koje ne odobravaju.

Manje opremljen za podnošenje nesigurnosti

Prema australijskoj studiji od 800 ispitanika, digitalni domoroci su manje sposobni da se nose s neizvjesnošću. Čini se da, poput računalnih programa na kojima su podignuti, Gen Zs teži procesuiranju na binarni način. Daleko od rane digitalne izloženosti učinila ih se spremnijima za životne nejasnoće, bilo da se radi o video igrama, gdje možete naučiti obrasce i ponovno pokrenuti ako pogriješite, Siri koji nudi odgovore na gotovo svako pitanje ili Google Maps, osmišljen da ukloni nejasnoće, to moguće je da je tehnologija ugrozila sposobnost generacije da upravlja neizvjesnošću.

Uplašen i hiper osjetljiv

Dorasli su tijekom recesija, financijskih kriza, rata, prijetnji terorom, pucnjave u školi i pod stalnim blještavilom tehnologije i društvenih medija. Široki rezultat je prestrašena generacija, oprezna i ojačana ekonomskim i socijalnim turbulencijama.

Odrastanje u doba globalne nestabilnosti dovelo ih je do vrijednosti osobne otpornosti, financijskog konzervativizma i napornog rada. Štede i usredotočeni su na budućnost.

Jonathan Haidt također komentira njihovu preosjetljivost. 'Vođe u poslovnom svijetu vide probleme poput preosjetljivosti i stalnog sukoba oko sitnica. Svijetli zaposlenici idu u HR, svaki put kada dođe do sukoba, a onda se neće pojaviti na sastanku s osobom koja ih je navodno uvrijedila. "

Gen Z na poslu:

To je generacija koja je optužena da nije uvredljiva za druge i ne pita "što mogu učiniti za vašu tvrtku?" ali "što možete učiniti za mene?" Dakle, što poslovni lideri i poduzetnici mogu učiniti da izbjegnu sukob koji neki od njih diplomiraju sa sobom?

1. Budite vrlo jasni u vrijednostima svoje organizacije.

Pošaljite dosljedna i jasna slanja poruka o čemu se zalaže u vašoj organizaciji, čak i ako se nešto protivi vrijednostima generala Z. kaže Haidt: "Ako ne postavite norme, završit ćete s svi problemi koje imamo na kampusu poput stalnog sukoba, stalnih optužbi, sa zahtjevima da riješite sporove. "Čuo sam ga kako joj govori, i to me boli, pa želim da ga kaznite."

2. Ne ispričavajte se zbog vrijednosti vaše organizacije

Kao vođa, pozovite priliku da budete ispitivani i izazvani. Ipak, novi zaposlenici moraju razumjeti da će svi u timu (uključujući i njih ako se pridruže) uvijek staviti potrebe organizacije ispred svojih briga. Haidt predlaže da govorite svojim ljudima koji uspostavljaju takve norme: Imamo puno ambicija kako rasti ovu tvrtku ako svi radimo zajedno. To radimo u vrijeme sve veće mržnje. Vidimo to svuda oko nas. Politika razdvaja tvrtke. Amerika je rastrgana. Ako izvedemo našu politiku da djeluje, bit ćemo rastrgani. "

3. Dobrodošli izazivači, ali isključite ugnjetače

Provjerite feedove podnositelja zahtjeva za društvene mreže. Ako se čine nesposobnima za kompromis putem interneta, vjerojatno neće posjedovati kvalitete potrebne da podmuknu brigu za dobro tima. Haidtova poruka generala Z-a je jasna: "Ako želimo ostati zajedno kao tim, prvo moramo postaviti tvrtku, a to bi moglo značiti da ostavite važne dijelove vas na vratima. To ne znači da nisu važni za vas, ali kad smo zajedno, moramo jedno drugomu pružiti prednost. Moramo se družiti kao tim. '

Sljedeći ću put podijeliti uzbudljiv novi način na koji ćete ući pod kožu generala Z i stvarno shvatiti njihov način razmišljanja.

Pogledajte moj YouTube kanal