Googleov roditeljski softver za kontrolu, Family Link, pokreće javnost



Obiteljska veza, Googleov softver za roditeljski nadzor za Android uređaje sada napušta beta razdoblje testiranja i sada je općenito dostupan svima u SAD-u bez potrebe za pozivnicom. Softver koji omogućuje roditeljima upravljanje aplikacijama, postavljanje vremenskih ograničenja zaslona i vrijeme kreiranja uređaja može se upotrebljavati s uređaja iOS ili Android, ali je dizajniran posebno za upravljanje dječjim Android uređajem.

Prvi put uveden je u ožujku kao program koji samo poziva, a obiteljska veza omogućuje roditeljima blokiranje ili odobriti preuzimanje aplikacije – slično Appleovoj značajci "Podijeli" za obitelj i dijeljenje iCloud za iOS uređaje. Osim toga, roditelji mogu saznati koje aplikacije bilježe pozornost djeteta gledanjem tjednih i mjesečnih izvješća o aktivnostima.

Softver također dopušta roditeljima ograničavanje upotrebe uređaja, uključujući konfiguriranje maksimalnog broja sati dnevno na koje dijete može biti na svom uređaju, kao i kada dijete mora biti automatski zaključano za "vrijeme za spavanje". ograničenja mogu varirati i od dana u tjednu, tako da roditelji mogu biti stroži u školskim noćima nego vikendom.

No, obiteljska veza ne uključuje opću opciju filtriranja sadržaja kao što neke aplikacije za roditeljski nadzor treće strane ne, ali mogu kontrolirati opcije filtriranja u Googleovim vlastitim aplikacijama poput aplikacije Google pretraživanja i Chromea.

U početku, obiteljska veza zahtijeva da roditelj i dijete budu na Androidu, no to se u travnju izmijenilo izdavanjem iOS verzije Family Link parental control app. Usluga također funkcionira putem web preglednika.

Obiteljska veza softver razlikuje se za Android, u usporedbi s iOS-om, a umjesto toga nudi odjeljak "Ograničenja" koji se više fokusirao na aplikacije koje dijete može koristiti – bilo uključivanjem ili isključivanjem Appleovih zadanih aplikacija ili ocjena aplikacije – kao i druge postavke za kontrolu onoga što dijete može učiniti na uređaju i konfiguriranje opcija privatnosti.

Međutim, Apple ne nudi način da roditelj može postaviti vremenske ograničenja, daljinski zaključati uređaj ili pogledati izvješća o aktivnosti o korištenju aplikacije. Za sada su te vrste alata prepuštene razvojnim programerima trećih strana.

Obiteljska veza može kontrolirati bilo koji Android uređaj s Androidom Nougatom (7.0) i novijim, i odabrati uređaje s morskom travom. (Cijeli popis nalazi se u ovom FAQ-u). U međuvremenu, roditelji trebaju imati Android KitKat (4.4) ili noviji, ili iOS 9 i noviji.

Iako je softver sada slobodan, Google kaže da još razmatra povratne informacije korisnika u smislu uvođenja sljedećeg skupa značajki Family Linka.

Bacterias Vaginales Relacionadas con Aumento del Riesgo de Clamidia


                        

     Ver Enfermedades de Transmisión Sexual (STDs) Fotos de Presentación

“/> MIÉRCOLES, 27 de septiembre de 2017 (HealthDay News / Dr. Tango) – Ciertas bacterias encontradas en la vagina pueden aumentar el riesgo de una mujer para la enfermedad de transmisión sexual de la clamidia.

Las últimas noticias de la salud de las mujeres

Los investigadores examinaron la composición de las bacterias de la vagina en 122 mujeres jóvenes sanas entre las edades de 16 y 29 años, utilizando muestras vaginales recogidas cuando no tenían chlamydia.

Un año después, las mujeres fueron reexaminadas y 61 resultaron positivas para la enfermedad. Los investigadores recopilaron información sociodemográfica sobre las mujeres y les preguntaron sobre su comportamiento sexual. Estos resultados se compararon con un grupo control de mujeres con edades y etnias similares.

El estudio, publicado en línea el 25 de septiembre en la revista Sexually Transmitted Infections encontró que las mujeres con cantidades excesivas de una cepa específica de Lactobacillus ( Lactobacillus iners ) en su vagina eran más propensos a infectarse con clamidia.

Estos hallazgos no demuestran que este desequilibrio vaginal causa la infección, y más investigación es necesaria para explicar esta asociación o mayor vulnerabilidad a la clamidia, dijeron los investigadores.

La clamidia es la infección de transmisión sexual más común en las naciones industrializadas, según el estudio. Muchas personas con la infección no desarrollan síntomas. Pero si no se trata, puede aumentar el riesgo de infección por el VIH y conducir a problemas de salud a largo plazo, incluyendo la infertilidad, enfermedad inflamatoria pélvica y embarazo ectópico

– Mary Elizabeth Dallas

 MedicalNews
Copyright © 2017 HealthDay. BMJ comunicado de prensa, 25 de septiembre de 2017

Siguiente artículo: El DIU no interfiere con la lactancia materna

Al hacer clic en Enviar, acepto los Términos de uso de MedicineNet y Política de privacidad y entenderá que puedo optar por las suscripciones de MedicineNet en cualquier momento.

                    

Colin Kaepernick Kanali Tupac, 'Me protiv svijeta'


        
          

          
          

            
             Colin Kaepernick
            

            
             Kanali Tupac
            

            
             'Ja protiv svijeta'
            
          

          
          

        

              
          29. 9. 2015. 6:48 PDT
        

        

        

          
          

Najnovije vijesti

          

          Colin Kaepernick sve je to putovao do 1995. ovog tjedna … na površini na Manhattanu s majicom Tupac koja glasi: " Me Against the Svijet . "

Pjesma u biti obuhvaća poruku koju Kaepernick pokušava poslati. Kao podsjetnik, ovdje su neke od stihova …

"Kada ću se konačno odmoriti kroz ovo tlačenje? Kaznit će ljude koji su to pitanja."

          
          
          
            
            
            
        


      

6 osobine koje treba tražiti u mentoru


Kako pronaći i biti najbolji mentor moguć. 6 Svojstva koje treba tražiti u mentoru "class =" lazy img-responsive img-sm-bordered-img "width =" 375 "height =" 375 "/>

Imali smo dovoljno sreće da imamo neke fantastične mentore, a profesori, novinari i poslovni ljudi kojima se bavim savjetom pružili su savjete koji se nadilaze standardnim "naprijed" razgovorima o karijeri.

mudrost i iskustva sa mnom me je naučila kako učinkovitije komunicirati, voditi suosjećajnošću, vrijediti moj posao i biti bolja osoba i profesionalna cjelina.

Kada razmišljam o odnosima koji su mi pomogli da rastu, tamo jesu li određene kvalitete koje sam najviše cijenio. Bilo da tražite velik mentor ili želite biti bolji mentor za druge – ove osobine najbolje su odvojene:

Različiti su (Dosta) od vas

Prirodno je biti privučeni ljudima koji imaju slične osobnosti, interese i ciljeve vas. Jedan od prvih mentora koji sam tražio bio je ženski pisac / producent koji je volio sve iste stvari koje sam učinio. Naši susreti bili su jako zabavni, i uskoro je postala bliska prijateljica. U jednom trenutku, međutim, obojica smo se nasmija kad smo shvatili da nismo baš širili međusobne horizonte. Iako izgleda kao očigledan izbor uspostavljanja veza unutar vaše industrije, rad s mentorom koji ima različita iskustva od vas mogu vam pomoći da proširite svoj pristup i pogledate situaciju s mnogo strana.

Imaju veliko zanimanje

Moja najduža trčanje mentorski odnos je s dobitnikom nagrade za nagradu, novinarom koji je postao profesor koledža koji je također slučajno crni pojas u Taekwondou i da govori tečno ruski. Bilo je fascinantno saznati više o svom životu i karijeri, ali veća pouka koju je ona naučila jest da se profesionalni razvoj ne smije zaustaviti na kraju vašeg radnog dana.

radoholičar. Potražite ljude koji aktivno idu u potragu za učenjem, rastom i samoizgradnjom, bez obzira na to da li to pripisuju vještinama odbora neprofitne organizacije, plesu ili kodiranju klasa, vodeći program zajednice u svojoj crkvi ili se jednostavno okružuju raznovrsnim krugom

Kad sam imao 25 ​​godina, sletio sam na posao u velikoj tvrtki za medije. Moj šef bio je oštar, smiješan i iskren producent videa koji će mi i dalje postati veliki mentor. U nekom smo trenutku razgovarali o našim karijerama. Otkrila je kako je uspješno pregovarala o njezinoj plaći prije početka, a sigurna sam da je reakcija na moje lice sve to rekla: nikada nisam ni razmišljao o pitanju za više.

Ona me je naučila da ne samo je li bilo u redu odgurnuti, često se očekivalo. Nekoliko godina kasnije, kad sam bio spreman prihvatiti svoj trenutni posao, mogao sam čuti njezine riječi kako me guraju iz moje zone udobnosti da pregovaram o ponudi. Iznenadio sam se zbog toga hoću li to učiniti ili ne, ali konačno sam ga otišao unatoč mojoj tjeskobi. Bilo je zastrašujuće, i prilično sam siguran da se obilno znojem. Ali tvrtka se vratila s ponudom koja je bila nekoliko tisuća dolara više. Kad sam izračunao koliko novaca bih tijekom godina izgubio, shvatio sam koliko je vrijedna njezina guranja stvarno bila.

Neće ti samo reći ono što ti Želite čuti

Dobar mentor se ne boji biti jednostavan, čak i kada to nije nešto što želite čuti. Kad sam razmišljao o preseljenju u neprofitni sektor, nisam bio oduševljen kada je mentor smatrao da ću najprije morati bolje upoznati s određenim postupcima – ili kad je rekla da trebam očekivati ​​prilično veliku isplatu plaće.

U početku sam se osjećala kao da ona ne vjeruje u mene, ali kasnije shvatila sam da ona pruža realistična, korisna smjernica koja će me opremiti da donosim više informirane odluke.

Ne možete gledati naprijed, a da ne pogledate unatrag, a dobar mentor razumije moć razmišljanja o vlastitim uspjesima i neuspjesima. Želite mentora koji se približava donošenju odluka – profesionalno i osobno – s pažljivom misijom i namjerom, koji je oštriji kroz objektiv iskustva.

Oni cijene ljude više od Bottom Line

Nikada neću zaboraviti kako će jedan mentor pristupiti svojim sastancima s zaposlenicima "problem" koji nisu bili u skladu s očekivanim standardima. Umjesto da im daje čvrsti upozorenje da se oblikuju ili iskrcaju, njegov prvi potez bio je empatija. Dozvolilo im je priliku da otvoreno razgovaraju jedan po jedan, a njegove suosjećajne vještine slušanja često otkrivaju sve dublje stvari koje se događaju u njihovim životima. Odatle bi osigurao da njegovi zaposlenici imaju resurse i vodstvo koje su im potrebne uspjeti. Bilo je očito da je podržavanje njegovih zaposlenika bio bitan dio njegova vodstva, a divio sam se njegovoj predanosti ljudima. Takva osoba će također vidjeti mentorstvo kao priliku za rast – za vas i vas. Ne želite mentora koji se pita: "Što je to za mene?" Umjesto toga, želite nekoga tko vas vidi kao cijelu osobu i zanima vas pomažući vam da dosegnete svoj puni potencijal.